男人多大年龄不能干活
没有一技之长的四十五岁男人因年龄太大不适合去工厂工作，该怎么办?
职业规划是非常重要的，仅仅有一个工作并不意味着安稳终身。面对年龄限制，没有一技之长的四十五岁男人可以考虑其他职业发展方向，如转行到与自己兴趣相关的行业或者通过学习提升自己的技能。根据统计数据显示，近年来随着互联网行业的兴起，许多中年人都选择了自学编程和网络技术，通过开设个人网店、网上销售等方式实现了事业的二次突破。此外，还可以参加一些职业培训课程或者加入一些行业组织，通过与人网络和资源的共享来扩大职业圈子，寻找更多机会。
儿子27不去找工作、一说就打父母怎么办?
面对这样的情况，父母应该及时与儿子进行沟通，了解他的内心想法和困扰所在。同时，父母也要反思自己的教育方式和家庭环境是否存在问题。在家庭中，应该注重培养孩子的独立性和责任感，教导他们正确的价值观和人生观。此外，可以适当引导儿子参与社会实践活动或者志愿者工作，让他体验到工作的重要性和社会的压力，从而激发他找工作的动力。
50岁的男人还可以创业吗?
创业与年龄并没有直接关系，更关键的是个人的心智模式和拓展能力。不管是40岁、50岁还是60岁，只要保持积极的心态和对未来的信心，都可以尝试创业。事实上，许多成功的创业者都是在中年时期展开了第二次创业。著名的企业家褚时健就是在74岁时才开始了他的第二次创业，最终取得了巨大的成功。因此，年龄不应成为制约创业的因素，重要的是要有正确的创业思维和坚持努力的精神。
三十五岁才创业晚吗?
创业并没有时间上的限制，关键在于个人的决心和责任感。许多成功的创业者事实上都是在中年甚至更晚的时候才开始创业的。创业是一项风险较大的事业，需要充分的准备和家人的支持和鼓励。尽管创业的风险较大，但也带来了巨大的机遇和潜力。因此，无论年龄多大，只要有梦想和坚定的信念，都可以尝试创业，只要注意合理的规划和准备。
为什么有的男人婚后不上班就是玩手机，不做家务，不照顾孩子?
这个问题并不能对所有男人一概而论，但确实存在一些男人在婚后表现出不上班、玩手机、不做家务和不照顾孩子的现象。这可能与个人的成长环境、家庭教育和个人习惯有关。有些男人可能在家庭中习惯了被人照顾和宠爱，对工作和家务缺乏责任感。此外，一些男人可能在婚后感到压力大，无法及时调整自己的心态和角色，导致出现这样的情况。对于这些问题，家庭成员应该积极沟通，并共同分担家务和照顾孩子的责任，也可以适当引导男人关注自己的职业发展，增加自己的责任感和成就感。
35岁不配拥有工作吗?为什么说超龄了?
35岁的男人当然配拥有工作，年龄并不是决定一个人是否适合工作的唯一标准。然而，有时候在特定的行业或单位中，35岁可能会被认为已经超过了适龄。这与行业的竞争和用工需求相关。一些新兴行业和创新领域更倾向于雇佣年轻的、充满激情的员工。此外，一些职位可能对体力、思维敏捷度和适应能力有较高要求，这也导致了对年轻员工的青睐。不过，对于35岁的男人来说，也并非没有机会，可以通过提升自己的技能，找到适合自己的岗位。
有一个二十五岁宁可死也不肯干活的这样的儿子怎么办?
面对这样的儿子，父母不能简单将其归为家教缺失。首先，父母应该与儿子进行沟通，了解其内心想法和困惑所在。同时，也要反思自己的教育方式和家庭环境是否存在问题。如果儿子对工作缺乏兴趣和动力，可以适当引导他参与社会实践活动或者志愿者工作，让他亲身体验到工作的重要性和社会的压力。此外，父母可以使用一些激励手段，如制定奖惩机制，鼓励儿子独立承担生活责任。最重要的是，父母要耐心引导，给予他正确的人生观和价值观，帮助他找到人生的目标和动力。
一个20岁的年轻小伙好吃懒做、不思进取、不工作、啃老，父母该怎么办?
面对这样的情况，父母应该采取适当的措施引导儿子走向正确的轨道。首先，父母要与儿子进行坦诚的沟通，了解他背后的内心想法和困扰所在。其次，可以利用感化、劝说等手段，给予他正确的人生观和价值观，激发他对工作和学习的兴趣和动力。如果仍然无效，可以考虑使用一些激励手段，如暂停提供经济支持，逼迫他独立面对生活压力。当然，对于这样的情况，也需要家庭成员一致团结起来，给予他必要的支持和关心，帮助他度过难关。
现在四十多岁男人还能学什么，都在干什么，还能干啥?
40多岁的男人应该注重家庭和事业的平衡发展。首先，他们可以继续学习新知识和技能，保持自己的专业素养和竞争力。如今，社会在信息化和技术创新方面发展迅速，通过学习一些与自己职业相关的新技术和知识，可以提高自己的工作能力和竞争力。其次，他们也可以尝试开展其他投资和创业活动，寻找新的事业机会和发展方向。此外，也可以注重家庭生活，多陪伴家人，参与家庭事务，并与家人一同预计未来，规划家庭的未来发展。最重要的是，要保持积极的心态和对未来的信心，勇敢面对挑战和变化。
一个将近40岁的男人，什么都不会，现在想学东西的话晚不晚?学哪方面比较合适?
关键在于个人的
